Health Care
– Arbeitsrecht für Kliniken, Praxen, MVZs und Pflegeheime

Arbeitsrecht im Gesundheitssektor braucht besondere Branchen-Kenntnis. Die haben wir! Denn wir realisieren nicht nur arbeitsrechtliche Projekte, sondern verfügen über persönliche, tiefe Einblicke und Kenntnisse in die alltäglichen Prozesse von Kliniken, Praxen, Medizinischen Versorgungszentren und Pflegeheimen. Wir beraten stets wirtschaftlich, kreativ und lösungsorientiert. Ohne Pragmatismus funktioniert der Betrieb im Gesundheitssektor schlicht nicht.

Der Gesundheitssektor kämpft mit dem Fachkräftemangel, mit immer höheren Anforderungen an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und mit einer ständigen Belastung am Limit. Krankenhäuser laufen 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche, 365 Tage im Jahr. Dazu kommen Situationen, die zwischen Leben und Tod entscheiden können und damit mentale Herausforderungen, ein immenser Verwaltungsaufwand und das ständige Haftungsrisiko. Vollkommen unterschiedliche Berufsgruppen in den Bereichen medizinische Versorgung, Pflege, Service und Verwaltung müssen zusammenarbeiten, zum Wohle der Patientinnen und Patienten.

Zudem ist Arbeitsrecht in Kliniken geprägt von Versorgungsaufträgen, Wirtschaftlichkeitsanforderungen, politischer/öffentlicher Einflussnahme und einem hohen Maß an Emotionalität. Genau darum wissen wir und genau deshalb ist unsere Beratung nicht nur exzellent und menschlich, sondern natürlich ebenso branchenfokussiert, wirtschaftlich und reputationswahrend.

Wir beraten das Management und Personalverantwortliche von Kliniken, Medizinischen Versorgungszentren und Pflegeheimen. Wir denken bereits die geplante Krankenhausreform (voraussichtlich ab 1.1.2024) mit, die zu Transformationsnotwendigkeiten führen wird, die sich auf Mitarbeitende auswirken. Für potenzielle Massenverfahren nutzen wir das Tool
vangard view.

Wir leisten Unterstützung bei allen arbeitsrechtlichen Fragen, die Kliniken, Medizinische Versorgungszentren und Pflegeheime täglich begleiten. Wir entwickeln mit privaten, öffentlich-rechtlichen sowie kirchlichen Trägern moderne rechtssichere Arbeitsmodelle, zum Wohle von Arbeitgebern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Besondere Schwerpunkte unserer praktischen Arbeit sind:

Wir sind für Sie da, entlasten Ihre HR-Abteilung und verhandeln mit dem Betriebsrat. Wir beraten und unterstützen Sie in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen Mitarbeitervertretungen mit innovativen Methoden. Selbstverständlich begleiten wir Sie auch in Einigungsstellen und Beschlussverfahren.