Exzellent. Modern. International.
vangard Littler ist Arbeitsrecht.

Bedeutende Kredit- und Finanzdienstleistungsinstitute können Arbeitsverhältnisse mit hochbezahlten Risikoträgern künftig einfacher einseitig beenden. Was zunächst wie eine aufsichtsrechtliche Spezialmaterie anmutet, beschert bei näherem Hinsehen auch der allgemeinen arbeitsrechtlichen Praxis durchaus Bemerkenswertes.

Das Kind ist erkrankt, eine wichtige Lieferung des Versandhändlers wird in einem Zeitraum zwischen »ungefähr 08:00 und 19:00 Uhr« erwartet oder das Auto muss in die Werkstatt. Was liegt näher, als von zu Hause aus zu arbeiten? Eine schnelle Mail an den Arbeitgeber, dass »man erst später ins Büro kommt und heute Vormittag Home Office macht« und schon ist das Problem gelöst. Ganz so einfach ist es aber nicht. 

Unsere Veranstaltungsreihe in Düsseldorf geht in die nächste Runde – Seien auch Sie dabei, wenn wir ein Update zu gegenwärtigen Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht geben.

Am 20.03.2019 hat die EU-Kommission nunmehr die Absicht erklärt, die A1-Bescheinigung für Dienstreisen ins EU-Ausland abschaffen zu wollen.

Für Entsendungen innerhalb der EU sowie Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz (im Folgenden: Mitgliedsstaaten) besteht bereits seit dem 01.05.2010 eine Mitführungspflicht der sog. A1-Bescheinigung. Diese hat in der Praxis bislang allerdings eher ein »Schattendasein« geführt. Im vergangenen Jahr wurden die Kontrollen im Ausland, ob Geschäftsreisende die A1-Bescheinigung bei sich führen, jedoch verstärkt, sodass das Thema nunmehr in den Fokus der Unternehmen gerückt ist.