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In tausenden deutscher Unternehmen und Betrieben wurden und wird in Reaktion auf die Corona-Krise bereits Kurzarbeit eingeführt bzw. steht dies unmittelbar bevor. Bei der Handhabung der Kurzarbeit stellen sich allerdings jede Menge spezifischer Einzelfragen, von denen wir einige besonders praxisrelevante beleuchten wollen:

Die Betriebsratsarbeit muss jetzt umgehend rechtssicher digitalisiert werden. Inwiefern das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) in der aktuellen Corona-Krise die digitale Betriebsratsarbeit ermöglicht, lesen Sie hier:

Fast täglich beschließen die Landesregierungen drastischere Maßnahmen zur Beschränkung des öffentlichen Lebens. Insbesondere Gaststättenbetreiber werden durch diese Maßnahmen stark betroffen. Zuletzt wurde durch den Erlass vom 17.03.2020 in NRW beschlossen, dass Restaurants und Speisegaststätten frühestens ab 6 Uhr zu öffnen und spätestens um 15 Uhr zu schließen sind und nur unter strengen Auflagen in dieser Zeit geöffnet bleiben dürfen.

Das »Gesetz zur befristeten krisenbedingten Verbesserung der Regelungen für das Kurzarbeitergeld« wurde in einem Eilverfahren verabschiedet und ist am 16.03.2020 in Kraft getreten. Nachfolgend finden Sie die Änderungen zur bisherigen Rechtslage im Überblick.

In azur100 stellt die azur-Redaktion jährlich die 100 Top-Arbeitgeber für Juristen vor. Für den Bereich Arbeitsrecht gehört vangard zu den Top 2 der attraktivsten Arbeitgeber!