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vangard ist Arbeitsrecht.

Ausschlussfristen sind aus Arbeitsverträgen nicht wegzudenken und v.a. für Arbeitgeber von großer Bedeutung, da bei wirksamer Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag Ansprüche der Mitarbeiter zeitnah geltend gemacht werden müssen, um nicht zu verfallen. Aber genau da fängt das Problem an: Wann sind Ausschlussfristen eigentlich noch wirksam?

Sommerzeit ist Urlaubszeit und damit auch Zeit sich an dieser Stelle mit einer aktuellen interessanten Frage im Zusammenhang mit dem Thema Urlaub zu beschäftigen. Was passiert eigentlich mit nicht in Anspruch genommenen Urlaubsansprüchen im Todesfall? Kann Urlaub vererbt werden?

Flip-Flops als Abmahnungsgrund? Anspruch auf einen Ventilator? Hitzefrei bei mehr als 30° C? In diesem Beitrag klären wir die Mythen rund um das Thema »Hitze im Büro« auf.

Rund 80 000 bis 120 000 Menschen in Deutschland sind »intersexuell«, das heißt weder männlich noch weiblich. Seit dem Beschluss des Bundesverfassungsgerichts vom 10. Oktober 2017 ist das dritte Geschlecht nun auch rechtlich anerkannt. So langsam wird klar, dass diese Entscheidung auch für Arbeitgeber nicht zu unterschätzen ist. 

Nach dem Zuwachs auf der Partnerebene im Januar legt der Berliner Standort von vangard noch einmal nach und ernennt Julia Viohl zur Partnerin.