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vangard ist Arbeitsrecht.

Nachdem der Entwurf für ein Mobile Arbeit-Gesetz nun ein ganzes Jahr auf Eis lag, möchte der alte und neue Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) den Entwurf wieder auf die Agenda setzen.

Am 27. Januar 2022 von 12:30 bis 13:30 Uhr

Zehn Prozent – so viele deutsche Arbeitnehmer gaben in einer Umfrage des Marktforschungsinstituts Harris Interactive unter 1000 Teilnehmern im Jahr 2015 zu, gelegentlich „krankzufeiern“. Die Dunkelziffer dürfte noch deutlich höher liegen. Trotz der drohenden arbeitsrechtlichen Folgen bei Auffliegen eines „Gefälligkeitsattestes“ ist das Unrechts- und Risikobewusstsein vieler Arbeitnehmer oftmals wenig ausgeprägt.

... so lautet die kurze Zusammenfassung der Entwicklung der Gesetzeslage zur virtuellen Einigungsstelle. Dieses Hin und Her des Gesetzgebers ist für die betriebliche Praxis kaum mehr vermittelbar.  Und ein Ende ist derzeit noch nicht absehbar.

Die meisten europäischen Arbeitgeber haben ihre Pläne für die Rückkehr ins Büro bereits in der Schublade, aber Arbeitnehmer haben abweichende Vorstellungen bei hybriden Arbeitsmodellen.