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vangard ist Arbeitsrecht.

Nachdem die Pandemie uns lange in Atem gehalten hat, haben wir uns als Pause den Sommerurlaub mehr als verdient. Aber Vorsicht: Wer sich im Urlaub in Quarantäne befindet, gilt nicht automatisch als arbeitsunfähig! Das hat Folgen…

vangard | Littler gibt einen kurzen Überblick über arbeitsrechtliche Updates aus Deutschland im zweiten Quartal 2021.

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Ist es rechtlich zulässig, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern einen Anreiz bieten, sich gegen COVID-19 impfen zu lassen?

Unser EMEA Vaccination Guide liefert Ihnen eine Übersicht der grundlegenden rechtlichen Aspekte, die es rund ums Thema Impfen zu beachten gilt, für 28 Länder der Region.

Mit dem Ende der Homeoffice-Pflicht füllen sich nicht nur wieder die Straßen im Berufsverkehr, sondern auch die Büros. Die medizinische Gesichtsmaske ist als modisch unliebsames Accessoire immer mit dabei. Doch welche Maßnahmen können Arbeitgeber gegen Maskenverweigerer ergreifen, die mit allgemein gehaltenen Attesten versuchen, den Arbeitgeber von einer Maskenbefreiung zu überzeugen?

Gestern ist das Entgelttransparenzgesetz vier Jahre alt geworden. Im Arbeitsalltag der Unternehmen hat es bislang keine große Rolle gespielt. Das könnte sich nun ändern, denn die Europäische Kommission hat am 4.3.2021 einen Vorschlag für eine neue Richtlinie im Wirkungsbereich des Entgelttransparenzgesetzes vorgelegt, die an vielen Stellen strengere Vorgaben als das deutsche Gesetz enthält.