Christoph Crisolli

    Dieses Thema diskutieren wir aus internationaler Sicht mit unseren Littler Kollegen am 2.11.21 von 16.00-17.15 Uhr. 

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     LTO-Karriere-Umfrage zur Kanzleikultur

    vangard | Littler erzielt Bestnoten

    »Täter, die vor #MeToo ihren Job behalten durften, werden jetzt gefeuert«

    Julia Viohl

    Im Interview mit dem SPIEGEL erläutertet Sie welche Auswirkungen die MeToo-Bewegung auf die deutsche Rechtsprechung hat und mit welchen Fällen Sie in der Praxis regelmäßig konfrontiert wird.

    "Viele Arbeitgeber sind überfordert, wenn sie von so einem Vorwurf im eigenen Unternehmen erfahren, weil sie unsicher sind, welche Konsequenz angemessen ist – und ob eine Kündigung vor einem Arbeitsgericht bestehen würde. Wir sprechen dann im ersten Schritt unvoreingenommen mit allen Beteiligten und ermitteln, was wirklich geschehen ist." 

    Link

    Jan Einhaus, LL.M. (Wellington)

    Die Bundestagswahl 2021 ist Geschichte und schon zeichnet sich die nächste Wahl am Horizont ab, nämlich die Betriebsratswahl 2022. Auch im kommenden Jahr finden die regelmäßigen Betriebsratswahlen in der Zeit vom 1. März bis zum 31. Mai statt. Die Vorbereitungen der Wahl und der Wahlkampf haben bereits begonnen, so dass es sich aus Arbeitgebersicht lohnt, sich rechtzeitig mit den Voraussetzungen und Regularien der Wahl vertraut zu machen.

    Dr. Frank Zaumseil

    Die sog. Whistleblowing-Richtlinie (EU) 2019/1937 muss bis spätestens 17.12.2021 in deutsches Recht umgesetzt werden. Ob dies nach dem Scheitern der Verhandlungen über den ersten Entwurf eines Hinweisgeberschutzgesetzes noch möglich ist, erscheint fraglich. Arbeitgeber sollten gleichwohl nicht mit der Einführung entsprechender Hinweisgebersysteme warten. Der nachfolgende Beitrag sagt warum.

Mediation

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Podcast: vangard spricht!

Aktuelle Themen aus Gesellschaft und Politik – und ihr Bezug zur Arbeitswelt. Praxis-Tipps inklusive.

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Whistleblowing

Compliance-Verstöße rechtssicher aufdecken - mit Littler | Whistle Protect

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International Recruiting & Global Talents

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COVID-19: EMEA Lockdown Restrictions

Gemeinsam mit unseren internationalen Littler-Kollegen haben wir unseren multijurisdiktionalen Leitfaden aktualisiert, der einen Überblick über das Ausmaß der Lockdown Beschränkungen in 28 Ländern der EMEA-Region gibt.

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New Work

Der Arbeitsmarkt unterliegt derzeit einem erheblichen Wandel. Wir beraten Sie umfassend zu allen Fragestellungen der neuen Arbeitswelt.

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Karriere

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