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Counsel Ernennung bei vangard | Littler

Mai 2024

vangard | Littler, deutscher Teil der weltweit größten Arbeitsrechtskanzlei, ernennt erstmals zum 1. Mai 2024 drei Counsel. Mit der Einführung des Counsel ermöglicht vangard | Littler fachlich hervorragenden und bei Mandanten langjährig anerkannten Anwältinnen und Anwälten den nächsten flexiblen Karriereschritt. Diese Rolle ist auch international anerkannt und trägt damit der starken Internationalisierung der Rechtsberatung von vangard | Littler Rechnung.

Dr. Stefanie Reiche ist seit 2010 Mitglied des Teams, das 2018 den Standort von vangard | Littler in Frankfurt gründete. Als Fachanwältin für Arbeitsrecht berät sie schwerpunktmäßig insbesondere internationale Unternehmen in allen Fragen des Arbeitsrechts mit Bezug zu Deutschland und engagiert sich für die Interessen ihrer Mandanten in der Beratung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie im Rahmen von Umstrukturierungen. Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Tätigkeit umfasst den Bereich der betrieblichen Altersversorgung.

Ulrike Schulke gehört seit 2014 ebenfalls zum Team, das 2018 den Standort von vangard | Littler in Frankfurt gründete. Als Fachanwältin für Arbeitsrecht ist sie im Betriebsverfassungsrecht und Individualarbeitsrecht in allen denkbaren Facetten tätig und berät Mandanten dazu auch im internationalen Umfeld. Ferner begleitet sie Restrukturierungsvorhaben und berät an den Schnittstellen zum Sozialrecht.

Malte Schürmann ist seit 2015 Rechtsanwalt und seit dem 1. Juni 2017 am Hamburger Standort von vangard | Littler tätig. Malte Schürmann ist dort maßgeblich im Bereich der betrieblichen Altersversorgung tätig und berät hierzu bei der Einführung, Gestaltung und Änderung der verschiedenen Modelle in diesem Bereich. Ebenso führt Malte Schürmann hier Rechtsstreitigkeiten, welche gerade im Bereich der betrieblichen Altersversorgung häufig mit sogenannten Masseverfahren, also einer hohen Anzahl von Klagen, einhergehen. Daneben berät er im Bereich des Betriebsverfassungsrechts und des allgemeinen Individualarbeitsrechts.  

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