Stetiger Wandel treibt uns an.

Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst – zwei ähnlich klingende Begrifflichkeiten. Tatsächlich aber bestehen bedeutende Unterschiede – mit insbesondere finanziellen Konsequenzen für den Arbeitgeber. Sowohl der EuGH als auch das BAG haben hier kürzlich neue Spielregeln aufgestellt.

Eine aktuelle Entscheidung des Gerichtshofs der Europäischen Union (EUGH) sorgt für erneute Diskussion um die Einstufung von Rufbereitschaftsdiensten als Arbeitszeit. Wir klären auf.  

Sie sind die Profiteure der Corona-Pandemie und aus dem Straßenbild deutscher Großstädte mittlerweile nicht mehr wegzudenken: Fahrradkuriere der Essenslieferdienste Lieferando & Co. Flexible und selbstbestimmte Arbeitszeitgestaltung, gute Bezahlung und einen Job an der frischen Luft – mit diesen Versprechen wirbt etwa Lieferando um neue Kuriere. Benötigt wird neben einem Fahrrad lediglich ein Smartphone, auf dem die Kuriere eine bereitgestellte App installieren. Doch wie sieht es eigentlich mit dem arbeitsrechtlichen Status der Fahrradkuriere aus?