Nicht nur die Welt des Arbeitsrechts verändert sich ständig. Auch bei uns gibt es immer wieder Neues zu vermelden. Informieren Sie sich hier über brandaktuelle Themen rund um vangard.

vangard spricht!

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In vangard spricht! diskutieren wir über aktuelle gesellschaftspolitische Themen und ihre Bezüge zur Arbeitswelt. Zum Abschluss jeder Folge gibt es „60 Sekunden zum Mitnehmen“, Tipps, die man passend zum Thema der Folge praktisch umsetzen kann.

Blogbeiträge

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Internationaler Datentransfer von HR-Daten in Konzernunternehmen

September 2022
– Blogbeitrag von Amancaya Schmitt

Nach Schrems II haben Datenschutzbehörden angekündigt, eine länderübergreifende Kontrolle internationaler Datentransfers durchzuführen. Außerdem läuft am 27. Dezember 2022 die Frist zu Anpassung der SCCs ab. Für international tätige Konzernunternehmen gibt es daher Handlungsbedarf: Wem das „Intra Group Data Transfer Agreement“ (IGDTA) noch kein Begriff ist, sollte nun aufhorchen; wer es bereits kennt, eine Bestandsaufnahme machen.

Da ist sie wieder! Warum nicht dauerhaft?

September 2022
– Blogbeitrag von Christoph Kaul

Die virtuelle Einigungsstelle ist wieder da! Leider erneut nur befristet, diesmal bis zum 7. April 2023. Damit ist die unendliche Gesetzgebungsgeschichte zur virtuellen Einigungsstelle um ein Kapitel reicher.

Bitcoin, Token, Ethereum, Stellar, Ripple, Litecoin… – Kryptowährung als Vergütungsbestandteil

September 2022
– Blogbeitrag von Julia Viohl, Dr. Sabine Vianden und Maria Rutmann

Eignet sich Kryptowährung als Vergütungsbestandteil? Können Bitcoin, Token, Ethereum und Co. herkömmliches Arbeitsentgelt ersetzen? Und wie ist eine solche Form der Vergütung steuerlich zu behandeln? Diesen und weiteren Fragen gehen wir in unserem zweiten Teil des Blog-Beitrags in Kooperation mit der ba-Group nach.

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News

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Littler European Employer Survey 2022

August 2022

Wir laden Sie ein, an unserem European Employer Survey 2022 teilzunehmen. In der diesjährigen Umfrage wird untersucht, wie Arbeitgeber:innen auf eine Reihe von Kräften reagieren, die die europäische Arbeitswelt verändern – vom Umgang mit neuen Arbeitsmodellen über den hart umkämpften Bewerbermarkt bis hin zu unsicheren wirtschaftlichen und geopolitischen Bedingungen.

Littler Guide - EU Working Conditions Directive - At-A-Glance

Juli 2022

Aufgrund der EU-Arbeitsschutzrichtlinie verschärfen sich die Nachweispflichten nicht nur für Arbeitgeber:innen in Deutschland zum 01.08.22.

Webinar: Drei Minuten zur Anpassung von Arbeitsverträgen – ein schlechter Scherz

Juni 2022

Webinar „Drei Minuten zur Anpassung von Arbeitsverträgen – ein schlechter Scherz“.

Am 20. Juli 2022 von 10.00 Uhr bis 10.45

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Vorträge & Veröffentlichungen

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Unterstützungspflichten des Betriebsrats bei der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften

Veröffentlichung von Christina Stogov, LL.M. (Münster)
August 2022

ArbRAktuell 2022, 331, „§ 79 a BetrVG – Unterstützungspflichten des Betriebsrats bei der Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorschriften“

 

German Corporate Diversity-Summit

Veröffentlichung von Dr. Antje Peterhänsel
Juni 2022

vangard | Littler ist Mitveranstalter des 1. German Corporate Diversity-Summit am 5. Juli 2022 im Literaturhaus in Frankfurt a. M.

Externes Crowdworking: Fünf vorerst ratsame Strukturänderungen

Veröffentlichung von Christina Stogov, LL.M. (Münster)
Dezember 2021

„Externes Crowdworking: Fünf vorerst ratsame Strukturänderungen“, veröffentlicht in der Zeitschrift für das Recht der digitalen Wirtschaft (ZdiW), Heft 6, 2021, S. 230 – 232.

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