Stetiger Wandel treibt uns an.

Nicht selten folgt auf eine Kündigung die Freistellung des Arbeitnehmers – sei es einseitig durch den Arbeitgeber oder aufgrund einer entsprechenden Vereinbarung im Rahmen eines Aufhebungsvertrags oder gerichtlichen Vergleichs. In all diesen Fällen stellt sich folgende Frage: Wie wirkt sich die Freistellung auf etwaig durch den Arbeitnehmer – z. B. auf einem Arbeitszeitkonto – angesammelte Überstunden aus?

Winterzeit ist Krankheitszeit. Dementsprechend mehrt sich auch die Zahl der Arbeitsunfähigkeit(-sbescheinigung)en. In einer aktuellen Entscheidung vom 11.12.2019 (Az. 5 AZR 505/18) setzt sich das BAG mit einer für die Praxis hochrelevanten Frage auseinander: Wie lange muss ein Arbeitgeber Entgeltfortzahlung leisten, wenn während einer Ersterkrankung eine neue Erkrankung auftritt?

Die Beschäftigung und der Einsatz von Leiharbeitnehmern ist geprägt von zahlreichen gesetzlichen Vorgaben. Dass die längerfristige Besetzung von Arbeitsplätzen mit  Leiharbeitnehmern auch Auswirkungen auf die unternehmerische Mitbestimmung von Arbeitnehmern in Unternehmen haben kann, zeigt eine aktuelle Entscheidung des BGH.