Stetiger Wandel treibt uns an.

Nachdem die Pandemie uns lange in Atem gehalten hat, haben wir uns als Pause den Sommerurlaub mehr als verdient. Aber Vorsicht: Wer sich im Urlaub in Quarantäne befindet, gilt nicht automatisch als arbeitsunfähig! Das hat Folgen…

Mit dem Ende der Homeoffice-Pflicht füllen sich nicht nur wieder die Straßen im Berufsverkehr, sondern auch die Büros. Die medizinische Gesichtsmaske ist als modisch unliebsames Accessoire immer mit dabei. Doch welche Maßnahmen können Arbeitgeber gegen Maskenverweigerer ergreifen, die mit allgemein gehaltenen Attesten versuchen, den Arbeitgeber von einer Maskenbefreiung zu überzeugen?

Gestern ist das Entgelttransparenzgesetz vier Jahre alt geworden. Im Arbeitsalltag der Unternehmen hat es bislang keine große Rolle gespielt. Das könnte sich nun ändern, denn die Europäische Kommission hat am 4.3.2021 einen Vorschlag für eine neue Richtlinie im Wirkungsbereich des Entgelttransparenzgesetzes vorgelegt, die an vielen Stellen strengere Vorgaben als das deutsche Gesetz enthält.