Stetiger Wandel treibt uns an.

Können Arbeitgeber Daten aus einer Videoüberwachung im Kündigungsschutzprozess verwenden, auch wenn sie schon längst hätten gelöscht werden müssen? Ein neues Urteil des BAG bestätigt: Es kommt darauf an!

Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps. Gilt das auch noch in Zeiten von Reichs-, Wut- und Hutbürgern?

Ausschlussfristen sind aus Arbeitsverträgen nicht wegzudenken und v.a. für Arbeitgeber von großer Bedeutung, da bei wirksamer Ausschlussfrist im Arbeitsvertrag Ansprüche der Mitarbeiter zeitnah geltend gemacht werden müssen, um nicht zu verfallen. Aber genau da fängt das Problem an: Wann sind Ausschlussfristen eigentlich noch wirksam?