Vor dem Start bei vangard war Jan-Ove Becker in internationalen Großkanzleien tätig. Er berät seine nationalen und internationalen Mandanten in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Dabei liegen seine Schwerpunkte insbesondere bei der Beratung im Mitbestimmungs- und Betriebsverfassungsrecht, Compliance, im arbeitsrechtlichen Datenschutz und dem transaktionsbegleitenden Arbeitsrecht. Er verfügt über besondere Expertise bei der Beratung von US-amerikanischen und anderen internationalen Mandanten und solchen der Technologie- und Medienbranche. Jan-Ove Becker veröffentlicht selbst und war viele Jahre Schriftleiter einer insolvenzrechtlichen Zeitschrift. Er ist President der Labour Law Commission der International Association of Young Lawyers (AIJA). Jan-Ove Becker ist Mitglied der deutsch-amerikanischen Juristenvereinigung, der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein sowie zahlreicher nationaler Juristenvereinigungen.

Sprachen
  • Deutsch, Englisch

Jan-Ove Becker gilt als »schnell und lösungsorientiert«
Legal 500 2018

Schwerpunkte

  • Restrukturierungen
  • Beratung US-amerikanischer Unternehmen
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Betriebliches Mitbestimmungsrecht
  • Arbeitsrechtliche Due Diligence
  • Arbeitsrechtlicher Datenschutz
  • Arbeitsrechtliche Compliance
  • Kirchliches Arbeitsrecht

Karriere

  • Rechtsanwalt bei GRIEBE Rechtsanwälte
  • Zulassung als Rechtsanwalt, 2012
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Taylor Wessing (Praxisgruppe Arbeitsrecht)
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Freshfields Bruckhaus Deringer LLP (Employment Pensions Benefits)
  • Referendariat in Hamburg, Berlin und New York, unter anderem mit Stationen im Personalwesen des Verlagshauses Gruner & Jahr und der US-Kanzlei Paul Hastings LLP.
  • Redakteur der Zeitschrift KTS – Zeitschrift für Insolvenzrecht (Wolters Kluwer Verlag)

Ausbildung

  • Referendariat am Oberlandesgericht Hamburg mit Schwerpunkt Arbeitsrecht mit Stationen in Hamburg, Berlin und New York
  • Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Hamburg mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

Blogbeiträge

Alle Beiträge

Aus zwei mach drei!? Die Auswirkungen des »dritten Geschlechts« für Arbeitgeber

Juli 2018
– Blogbeitrag von Jan-Ove Becker

Rund 80 000 bis 120 000 Menschen in Deutschland sind »intersexuell«, das heißt weder männlich noch weiblich. Seit dem Beschluss des Bundesverfassungsgerichts vom 10. Oktober 2017 ist das dritte Geschlecht nun auch rechtlich anerkannt. So langsam wird klar, dass diese Entscheidung auch für Arbeitgeber nicht zu unterschätzen ist. 

Mehr Bürokratie, weniger Lohnlücke?

Mai 2017
– Blogbeitrag von Jan-Ove Becker

Geschlechtsspezifische Lohngerechtigkeit oder überhöhte Bürokratiebelastung? Die Transparenzanforderungen des neuen Entgelttransparenzgesetzes bewirken ein rechtliches Spannungsfeld: Der Schaffung eines Rechtsrahmens zur Durchsetzung von Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern stehen aufwändige Überprüfungs- und Berichtspflichten der Arbeitgeber gegenüber.

BYOD »Bring Your Own Device« – aber nicht einfach so!

August 2015
– Blogbeitrag von Jan-Ove Becker

Hinter dem Akronym BYOD verbirgt sich das Konzept, dass Arbeitnehmer ihre eigenen mobilen Endgeräte wie Smartphones, Tablets oder Laptops auch dienstlich nutzen. »Bring Your Own Device« erfreut sich zunehmender Beliebtheit und auf den ersten Blick bringt es nur Vorteile mit sich. 

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News

Alle News

vangard – Der krönende Abschluss

Dezember 2019

Zum Jahreswechsel gibt es bei vangard vier weitere Partnerernennungen aus den eigenen Reihen zu verkünden. In Hamburg erreichen Jan-Ove Becker, Tobias Berdesinski und Dr. Thorben Klopp sowie in Frankfurt am Main Dr. Antje Peterhänsel die nächste Karrierestufe.

Paukenschlag im kirchlichen Arbeitsrecht

April 2018

 

 

 

Die Kirchen sind einer der größten Arbeitgeber, jetzt hat der Europäische Gerichtshof ein wegweisendes Urteil gefällt: Zukünftig muss im Einzelfall entschieden werden, ob Bewerber ohne Konfession von kirchlichen Arbeitgebern abgelehnt werden können. Die Evangelische Kirche in Deutschland (EKD) wurde in dem EuGH-Verfahren von den vangard-Partnern Dr. Matthias Sandmaier und Jan-Ove Becker begleitet. Mehr dazu auf Juve.de.

Die vangard-Partnerschaft wächst

April 2017

vangard ernennt Jan-Ove Becker und Philipp Meese zu Partnern und lässt die Partnerschaft stetig wachsen.

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Vorträge & Veröffentlichungen

Alle Vorträge & Veröffentlichungen

Being a sustainable employer

Vortrag von Jan-Ove Becker
Juni 2019

Cambridge Forum on International Employment Law 2019, Cascais, Portugal

Europe: Business Travel Requires a Social Security Certificate

Veröffentlichung von Dagmar Lessnau, LL.M. (Aberdeen) und Jan-Ove Becker
Juni 2019

Society for Human Resource Management

Das dritte Geschlecht im Arbeitsrecht

Veröffentlichung von Jan-Ove Becker und Dr. David Wagner
Mai 2019

Fachmagazin PERSONALFÜHRUNG 5/2019

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