Dr. Thomas Griebe

Ein befristeter Vertrag nach dem anderen und das über 22 Jahre hinweg: Das könnte rechtsmissbräuchlich sein. Ist es aber nicht, wenn die Befristungen der wissenschaftlichen Qualifikation dienen, urteilte das BAG.

Blauer Dunst über dem Roulettetisch – traditionsbewusstes Klischee oder gesundheitlich unzumutbar? Darüber stritt ein nichtrauchender Croupier aus Hessen mit seinem Arbeitgeber und verlor nun auch in der letzten Instanz vor dem BAG. Rien ne va plus.

Das LAG Berlin-Brandenburg hat eine außerordentliche Kündigung wegen der übermäßigen privaten Nutzung des Internets für wirksam erklärt. Einziges Beweismittel des Arbeitgebers waren die Einträge der vom Arbeitnehmer aufgerufenen Internetseiten auf dem Internetbrowser des Dienstrechners. Der Arbeitnehmer hatte der heimlichen Auswertung nicht zugestimmt.