Der Arbeitsmarkt unterliegt derzeit einem erheblichen Wandel, nicht zuletzt beschleunigt durch die Corona-Krise. Vor allem der digitale Fortschritt sowie ein sich auf Seiten der Belegschaft zunehmend änderndes Sinn- und Zweck-Verständnis von Arbeit als solcher führen dazu, dass viele Unternehmen ihre bisherigen kulturellen sowie organisatorischen Strukturen aufbrechen (müssen), um weiterhin wettbewerbsfähig bleiben zu können.  

Die dabei in Betracht kommenden Möglichkeiten sind vielfältig. Zu denken ist etwa an 

 

 

 

 

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Wir helfen Ihnen gerne dabei, für Ihr Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen zu finden und diese sodann auch arbeitsrechtlich umzusetzen. Sprechen Sie uns jederzeit an. 

vangard spricht! Podcast: Das Büro der Zukunft

Sebastian Juli und Sebastian Lindner (Projektlabor GmbH) diskutieren über die Bedeutung des Home Offices, hybride Arbeitsmodelle, Desk Sharing und vieles mehr.

 

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The robot workplace: What employers need to know about AI

Jan-Ove Becker und seine internationalen Littler Kollegen diskutieren, welche Chancen und Herausforderungen der Einsatz von künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz für globale Arbeitgeber in der Zeit nach der Pandemie bietet.

 

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Arbeitsrecht in der neuen Arbeitswelt. Recht einfach oder Recht komplex?

Sebastian Juli beantwortet Fragen zu New Work und Arbeitsrecht im Mercer Human Work/s Podcast. 

 

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Inaugural Report of Littler's Global Workplace Transformation Initiative

Der Bericht ist eine umfassende Darstellung der Herausforderungen, denen sich die Arbeitgeber aufgrund des sich rasch verändernden und unvorhersehbaren Arbeitsumfelds, das durch die COVID-19-Pandemie entstanden ist, gegenübersehen. 

 

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Global Workplace Transformation Initiative von Littler

Unsere “New Work” Experten agieren weltweit als Teil von Littler und sind das deutsche Gesicht der Global Workplace Transformation Initiative. Wir bieten Ihnen länderübergreifende arbeitsrechtliche Beratung und globale Rechtsdienstleistungen aus einer Hand.