Die Schwerpunkte von Isabella Simon, Rechtsanwältin bei vangard in München, liegen im Individual-, Kündigungs- und Betriebs­verfassungsrecht. Ihre Stärke: eine besonnene und geduldige Beratung mit einem klaren Fokus. Besondere Freude bereitet ihr, die oftmals theoretischen juristischen Konstrukte konkret anzuwenden und für ihre Mandanten zielführend einzusetzen. Außerdem fasziniert sie die Möglichkeit, gemeinsam mit ihren Mandanten Projekte zu gestalten.

Sprachen
  • Deutsch, Englisch, Polnisch

Schwerpunkte

  • Individualarbeitsrecht
  • Kündigungsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Vertragsgestaltung und -prüfung

  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei vangard, Hamburg
  • Referendarin bei Hall & Wilcox Lawyers, Melbourne, Australien
  • Referendarin bei Allen & Overy LLP (Praxisgruppe Employment & Benefits), Hamburg
  • Referendarin beim NDR, Hamburg

  • Zweite Juristische Staatsprüfung in Celle
  • Referendariat im Bezirk des Oberlandesgerichts Celle
  • Erste Juristische Staatsprüfung in Greifswald
  • Studium der Rechtswissenschaften an der Ernst-Moritz-Arndt Universität zu Greifswald

Blogbeiträge

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»Ohne Arbeit kein Urlaub!« – Neues vom Urlaubssenat des BAG

Juni 2019
– Blogbeitrag von Isabella Simon

Die Ferien- und Urlaubszeit steht bevor. Ein guter Zeitpunkt also einen Blick auf Neuerungen im Urlaubsrecht zu werfen: Neu aufgelegt hat das BAG hier seine Rechtsprechung zum Anspruch auf Erholungsurlaub während eines unbezahlten Sonderurlaubs und auch die Kürzung des Urlaubsanspruchs während der Elternzeit kam auf den (europa-)rechtlichen Prüfstand.

Sachgrund(lose) Befristung ade? - Die Vorhaben zu befristeten Arbeits­verhältnissen im Koalitions­vertrag

Februar 2018
– Blogbeitrag von Isabella Simon

Es ist vollbracht! Nach nächtelangem Tauziehen liegt seit dem 07.02.2018 der zwischen CDU, CSU und SPD ausgehandelte Koalitionsvertrag vor. Einer der zentralen Streitpunkte zwischen den möglichen Koalitionspartnern war das Schicksal von sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen, die nach dem Koalitionsvertrag erhebliche Einschränkungen erfahren sollen.

Abstrakt über­wacht – Separater Internet- und Telefon­an­schluss für den Betriebsrat?

September 2016
– Blogbeitrag von Isabella Simon

Der Betriebsrat ist zur Erfüllung seiner Aufgaben darauf angewiesen, dass ihm der Arbeitgeber in erforderlichem Umfang u.a. »Informations- und Kommunikationstechnik« zur Verfügung stellt. Hierzu gehört auch ein Internet- und Telefonanschluss. Dieses Thema sorgte kürzlich wieder für Streit.

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