Isabella Simon begleitet nationale und internationale Unternehmen in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Hierbei vertritt sie ihre Mandanten sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich. Ihr Fokus liegt dabei in der Betreuung von Fragestellungen bei der Begründung, Durchführung und Beendigung von Arbeits- und Dienstverhältnissen sowie von Fragestellungen aus dem Betriebsverfassungsrecht. Ein weiterer Schwerpunkt der Tätigkeit von Isabella Simon liegt in der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen sowie von Betriebsvereinbarungen.

Sprachen
  • Deutsch, Englisch, Polnisch

Schwerpunkte

  • Individualarbeitsrecht
  • Kündigungsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Vertragsgestaltung und -prüfung

Karriere

  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin bei vangard, Hamburg
  • Referendarin bei Hall & Wilcox Lawyers, Melbourne, Australien
  • Referendarin bei Allen & Overy LLP (Praxisgruppe Employment & Benefits), Hamburg
  • Referendarin beim NDR, Hamburg

Ausbildung

  • Zweite Juristische Staatsprüfung in Celle
  • Referendariat im Bezirk des Oberlandesgerichts Celle
  • Erste Juristische Staatsprüfung in Greifswald
  • Studium der Rechtswissenschaften an der Ernst-Moritz-Arndt Universität zu Greifswald

Blogbeiträge

Alle Beiträge

»Ohne Arbeit kein Urlaub!« – Neues vom Urlaubssenat des BAG

Juni 2019
– Blogbeitrag von Isabella Simon

Die Ferien- und Urlaubszeit steht bevor. Ein guter Zeitpunkt also einen Blick auf Neuerungen im Urlaubsrecht zu werfen: Neu aufgelegt hat das BAG hier seine Rechtsprechung zum Anspruch auf Erholungsurlaub während eines unbezahlten Sonderurlaubs und auch die Kürzung des Urlaubsanspruchs während der Elternzeit kam auf den (europa-)rechtlichen Prüfstand.

Sachgrund(lose) Befristung ade? - Die Vorhaben zu befristeten Arbeits­verhältnissen im Koalitions­vertrag

Februar 2018
– Blogbeitrag von Isabella Simon

Es ist vollbracht! Nach nächtelangem Tauziehen liegt seit dem 07.02.2018 der zwischen CDU, CSU und SPD ausgehandelte Koalitionsvertrag vor. Einer der zentralen Streitpunkte zwischen den möglichen Koalitionspartnern war das Schicksal von sachgrundlos befristeten Arbeitsverträgen, die nach dem Koalitionsvertrag erhebliche Einschränkungen erfahren sollen.

Abstrakt über­wacht – Separater Internet- und Telefon­an­schluss für den Betriebsrat?

September 2016
– Blogbeitrag von Isabella Simon

Der Betriebsrat ist zur Erfüllung seiner Aufgaben darauf angewiesen, dass ihm der Arbeitgeber in erforderlichem Umfang u.a. »Informations- und Kommunikationstechnik« zur Verfügung stellt. Hierzu gehört auch ein Internet- und Telefonanschluss. Dieses Thema sorgte kürzlich wieder für Streit.

Alle Beiträge