Franziska Kahlbau, Rechtsanwältin bei vangard in München, ist neugierig, aufgeschlossen und will hoch hinaus: In ihren Schwerpunkten Kündigungs- und Individualarbeitsrecht sowie bei der Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen verschafft sie sich stets einen Gesamtüberblick und versetzt sich in die Situation aller Beteiligten hinein, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Und auch im Privaten, beim Klettern in den Bergen, scheut sie keinen steilen Anstieg, um den Gipfel zu erklimmen.

Sprachen
  • Deutsch, Englisch

Schwerpunkte

  • Betriebsverfassungsrecht
  • Tarifrecht
  • Betriebliches Mitbestimmungsrecht
  • Sozialrecht
  • Restrukturierungen

  • Fachexpertin bei einer gesetzlichen Krankenversicherung
  • Angestellte Rechtsanwältin in den Bereichen Ausländerrecht, Strafrecht, Arbeitsrecht
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Ludwig- Maximilians-Universität München
  • Wissenschaftliche Hilfskraft an der Ludwig-Maximilians-Universität München

  • Zweite Juristische Staatsprüfung in München
  • Referendarin am Oberlandesgericht München
  • Erste Juristische Staatsprüfung in München
  • Studium der Rechtswissenschaften in München und Lyon (Frankreich)

Blogbeiträge

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Aber bitte mit Schriftform - Auch bei sehr kurzen Arbeitsverträgen

Juni 2022
– Blogbeitrag von Franziska Kahlbau

Dass auch bei sehr kurzen Arbeitsverträgen für eine wirksame Befristung zwingend die Wahrung der Schriftform erforderlich ist und dafür insbesondere eine eingescannte Unterschrift nicht ausreicht, hat kürzlich das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg entschieden.

Passt die Bewerberin auf unsere Stelle? – Ich schau mal schnell im Netz…

November 2020
– Blogbeitrag von Franziska Kahlbau

Das Suchen nach oder Verifizieren von Informationen über Bewerber und Bewerberinnen über eigene Recherchen des Arbeitgebers in sozialen Netzwerken ist oft geübte Praxis. Aber ist dies auch zulässig?

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