Dr. Stefan Röhrborn

Gewerkschaften rufen derzeit wieder zu Warnstreiks im öffentlichen Dienst auf. Auch für nur mittelbar betroffene Unternehmen kommt es dabei oft zu betrieblichen Einschränkungen. Wer aber trägt dabei das Vergütungsrisiko?

Alle Jahre wieder stehen die betriebliche Weihnachtsfeiern an. Spätestens im Februar des Folgejahres folgen die ersten Gütetermine vor den Arbeitsgerichten, in denen es um Kündigungen wegen Verfehlungen von Mitarbeitern auf der betrieblichen Weihnachtsfeier geht. Was also sind die Dos und Don'ts für Mitarbeiter?

Der gute alte Ferienjob hat noch lange nicht ausgedient. Aber auch bei Ferienjobs gibt es rechtliche Besonderheiten, die zu beachten sind.