Vor dem Start bei vangard war Jan-Ove Becker in internationalen Großkanzleien tätig. Er berät seine nationalen und internationalen Mandanten in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Dabei liegen seine Schwerpunkte insbesondere bei der Beratung im Mitbestimmungs- und Betriebsverfassungsrecht, Compliance, im arbeitsrechtlichen Datenschutz und dem transaktionsbegleitenden Arbeitsrecht. Er verfügt über besondere Expertise bei der Beratung von US-amerikanischen und anderen internationalen Mandanten und solchen der Technologie- und Medienbranche. Jan-Ove Becker veröffentlicht selbst und war viele Jahre Schriftleiter einer insolvenzrechtlichen Zeitschrift. Seit 2014 ist Jan-Ove Becker Vice President der Labour Law Commission der International Association of Young Lawyers (AIJA).

 

Sprachen
  • Deutsch, Englisch

Jan-Ove Becker ist Mitglied der deutsch-amerikanischen Juristenvereinigung, der International Association of Young Lawyers (AIJA), der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein sowie zahlreicher nationaler Juristenvereinigungen.

Schwerpunkte

  • Restrukturierungen
  • Beratung US-amerikanischer Unternehmen
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Betriebliches Mitbestimmungsrecht
  • Arbeitsrechtliche Due Diligence
  • Arbeitsrechtlicher Datenschutz
  • Arbeitsrechtliche Compliance
  • Kirchliches Arbeitsrecht

Karriere

  • Rechtsanwalt bei GRIEBE Rechtsanwälte
  • Zulassung als Rechtsanwalt, 2012
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Taylor Wessing (Praxisgruppe Arbeitsrecht)
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Freshfields Bruckhaus Deringer LLP (Employment Pensions Benefits)
  • Referendariat in Hamburg, Berlin und New York, unter anderem mit Stationen im Personalwesen des Verlagshauses Gruner & Jahr und der US-Kanzlei Paul Hastings LLP.
  • Redakteur der Zeitschrift KTS – Zeitschrift für Insolvenzrecht (Wolters Kluwer Verlag)

Ausbildung

  • Referendariat am Oberlandesgericht Hamburg mit Schwerpunkt Arbeitsrecht mit Stationen in Hamburg, Berlin und New York
  • Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Hamburg mit Schwerpunkt Arbeitsrecht

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